?
您當前所在位置: > > >

我市印發《巴中市2019年人才工作要點》

2019-06-04 09:28 作者: 巴中日報 閱讀: 5163次 【字體: 】

 

  日前,我市發布了2019年公開引進人才公告,計劃2019年上半年面向全國公開引進人才598名——這是我市2019年人才工作要點之一。

中文字幕AV  《巴中市2019年人才工作要點》近日印發,把建立全覆蓋人才工作網絡格局、大力實施精準引才等15個方面工作作為要點,為加快建設川陜革命老區振興發展示范區提供有力人才支撐。提升人才工作科學化水平健全完善“五級人才工作網絡體系”

  《要點》提出,要建立全覆蓋人才工作網絡格局,健全完善“五級人才工作網絡體系”——市級人才工作領導小組成員單位明確1名聯絡員;每個區縣對應成立相關機構,組織部配備2名以上專職人員負責人才工作;鄉鎮(街道)成立人才辦公室,村(社區)成立人才工作站,明確1名專兼職人才工作者。

  為強化人才工作保障落實目標責任,《要點》提出,我市今年將把推動人才工作決策部署落地落實情況納入“綜合評價指標”,把推動人才工作重點突破情況納入“年度績效目標”。

  此外,為健全黨管人才工作格局,《要點》提出要舉辦“引進人才初任培訓班”、推進“巴山優才計劃”專題研修班,深入學習貫徹習近平總書記人才工作重要論述精神。“引進來”“走出去”縱深推進“巴山優才計劃”

  “推進巴山優才計劃,一方面要扎實做好‘引進來’,一方面還要積極‘走出去’。”市人才辦相關負責人介紹,《要點》提出今年上半年精準“請進來”,扎實開展全市“公開引進急需緊缺專業人才和高層次人才”活動;下半年主動“走出去”,積極籌備第二屆“智匯巴中,才領未來”赴高校專場引才活動。同時,將根據用人單位需要,組織開展專場引才,探索與四川大學等高校建立博士后等高層次人才常態柔性引進機制。

中文字幕AV  人才不僅要發展,更要培育。《要點》提出,要持續開展引進人才集中培訓,選派20名優秀干部人才到重點項目一線掛職鍛煉;注重創新型企業家培養,培育新型經營主體等本土企業高級管理人才30名以上。實施專業技術人員知識更新工程,全年培訓高層次和骨干專業技術人才500人以上。規模化開展普通勞動者就業創業技能培訓,年內培育農村實用人才和新型職業農民1000名以上。大力培育社會福利、社會救助、社區建設等領域社會工作專業人才1000名。

  《要點》將加大優秀人才評選表揚激勵力度作為重要工作,推薦評選表揚10名全市優秀引進人才。全面落實“天府萬人計劃”巴中實施方案,評選20名左右市級優秀高層次人才和創新創業杰出人才,84名左右市級領軍人才、50名左右市級青年拔尖人才。

  此外,我市還將加快搭建人才創業創新平臺,推動與哈爾濱工業大學、西南大學、西華大學戰略合作協議落地落實,新建產業技術研究院等合作平臺或實施重大合作項目2個以上。兌現好巴中籍重點高校畢業生回巴中就業專項資助,用好特設專業技術崗位制度,讓優秀引進專業技術人才走上新崗位,評聘新職稱。

  創新人才發展體制機制

  充分發揮挖掘人才資源優勢

中文字幕AV  人才發展離不開機制創新,好的工作環境將更大激發人才的工作動力。《要點》提出,要積極推進與成都市簽訂推進干部人才工作協同發展框架協議,探索推進與川東北經濟區其他市之間人才協同發展的具體措施,建立市級統籌、區縣聯動、用人主體參與的人才工作推進機制。

中文字幕AV  在深化人才發展體制機制改革方面,我市今年將全面落實《關于分類推進人才評價機制改革的實施意見》,完善職稱系列、拓展對象范圍、完善評價標準和改進服務方式,開展打通黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才流動通道試點。

  為引導人才向基層一線流動,《要點》提出將對接國家“三區”人才支持計劃,常態開展專家下基層服務、科技特派員選派計劃,持續實施“特崗教師”“三支一扶”“一村一名大學生”等計劃,集聚500名急需人才充實基層一線。

中文字幕AV  《要點》提出,要暢通人才合理流動渠道、人才“由下而上”遴選渠道,暢通人才“由上而下”聚集渠道,有計劃地選派一批符合條件的專業人才,選任或調任到重點鄉鎮、產業園區擔任科級領導職務;暢通人才“由內而外”流動渠道,大力選派優秀專業人才到脫貧攻堅、重點項目、重點企業開展智力服務。

  優化人盡其才環境

  營造近悅遠來的人才生態

  《要點》提出,要常態化聯系服務專家人才,充分發揮“市高端人才服務中心”職能作用,認真落實《關于進一步加強黨委聯系服務專家人才工作的實施意見》和“天府英才卡”制度,確定市委掌握聯系高層次人才名單。

中文字幕AV  為解決引進人才的后顧之憂,《要點》提出,要兌現引進人才安家補助和工作補助,積極協調解決高層次人才子女入學、配偶就業、醫療保健等具體問題。大力推薦優秀人才擔任“兩代表一委員”或進入政府決策咨詢機構。加大各類人才安居扶持力度,市縣兩級分別建設“人才公寓”,年內組織各類無自有住房符合條件的人才入住,滿足各類人才居住生活需求;持續做好“人才公寓”管理維護工作;對因人才公寓房源短缺,無法申請租住人才公寓的符合條件人選,由用人單位提供適當的租房補助。鼓勵各類高層次人才在巴購買住房。

西西人体正版高清中国 天堂v无码亚洲一本道 一本道高无码字幕在线